lunes, 2 de julio de 2012
REDES Y TELECOMUNICACIONES
CONCEPTO:UN SISTEMA DE TELECOMUNICACIONES consiste en una infraestructura física a través de la cual se transporta la información desde la fuente hasta el destino, y con base en esa infraestructura se ofrecen a los usuarios los diversos servicios de telecomunicaciones. En lo sucesivo se denominará "red de telecomunicaciones" a la infraestructura encargada del transporte de la información. Para recibir un servicio de telecomunicaciones, un usuario utiliza un equipo terminal a través del cual obtiene entrada a la red por medio de un canal de acceso. Cada servicio de telecomunicaciones tiene distintas características, puede utilizar diferentes redes de transporte, y, por tanto, el usuario requiere de distintos equipos terminales. Por ejemplo, para tener acceso a la red telefónica, el equipo terminal requerido consiste en un aparato telefónico; para recibir el servicio de telefonía celular, el equipo terminal consiste en teléfonos portátiles con receptor y transmisor de radio, etcétera.
ARQUITECTURA DE UNA RED:
La arquitectura de una red viene definida por su topología, el método de acceso a la red y los protocolos de comunicación. Antes de que cualquier estación de trabajo pueda utilizar el sistema de cableado, debe definirse con cualquier otro nodo de la red.
Topología.
Se denomina topología a la distribución física de una red o define la forma de interconexión entre computadoras. Hay dos categorías de diseño de topología que depende si es una Red de Área Local (LAN, Local Área Network), o una conexión de redes en áreas metropolitana (MAN, Metropolitan Área Network) o conexión de redes con enrutadores y conexión de Redes de Área Extensa (WAN, Wire Área Network). A continuación se discuten cada una de estas individualmente.
Topología en bus
En esta tipología, los elementos que constituyen la red se disponen linealmente, es decir, en serie y conectados por medio de un cable; el bus. Las tramas de información emitidas por un nodo (terminal o servidor) se propagan por todo el bus(en ambas direcciones), alcanzado a todos los demás nodos. Cada nodo de la red se debe encargar de reconocer la información que recorre el bus, para así determinar cual es la que le corresponde, la destinada a él.
Es el tipo de instalación más sencillo y un fallo en un nodo no provoca la caída del sistema de la red. Por otra parte, una ruptura del bus es difícil de
localizar(dependiendo de la longitud del cable y el número de terminales conectados a él) y provoca la inutilidad de todo el sistema.
Topología en Estrella.
Cada computadora está conectada a un concentrador (HUB) en forma de estrella. La ventaja con la red en bus es que si falla alguna estación la red sigue funcionando y solo se interrumpe la estación que presente el fallo.
Topología en Anillo.
Los nodos de la red se disponen en un anillo cerrado conectados a él mediante enlaces punto a punto. La información describe una trayectoria circular en una única dirección y el nodo principal es quien gestiona conflictos entre nodos al evitar la colisión de tramas de información. En este tipo de topología, un fallo en un nodo afecta a toda la red aunque actualmente hay tecnologías que permiten mediante unos conectores especiales, la desconexión del nodo averiado para que el sistema pueda seguir funcionando.
Topología en Árbol.
Es una combinación de las topologías anteriores, en este caso el concentrador tendrá un puerto que permitiera conexión a una red con topología en Bus.
CUESTIONARIO DEL SOFTWARE
1.¿Que es el software?.Es la parte lógica de cualquier ordenador.
Se conoce como software al equipo lógico o soporte lógico de un sistema informático.
2.Tipos de software:
Software de sistema:
Es la parte que hace funcionar al ordenador y que a la misma vez hace funcionar al software.
Procura que entre el computador y el programador ocurra un correcto funcionamiento.
incluye entre otros:
*Sistemas operativos.
* Controladores de dispositivos.
*Herramientas de diagnóstico.
*Servidores.
*Sistemas de Ventanas
*Utilidades.
Software de aplicación:
Es aquel que permite a los usuarios llevar a cabo una o varias tareas especificas, en cualquier campo de actividad susceptible de ser automatizado o asistido, con especial énfasis en los negocios.
Incluye entre muchos otros:
*Aplicación de automatización industrial.
* Aplicaciones ofimáticas.
*Software educativo.
*Software médico.
*Video juegos.
Software de programación:
Es el conjunto de herramientas que permiten al programador desarrollar programas informáticos, usando diferentes alternativas y lenguajes de programación. Estos incluyen básicamente:
Editores de Texto.
*Compiladores.
*Intérpretes.
*Enlazadores.
*Depuradores.
3) SISTEMA OPERATIVO:
Un sistema operativo(S.O)es un programa o conjunto de programas que en un sistema informático gestiona los recursos del hardware y provee servicios a los programas de aplicación, ejecutándose en modo privilegiado respecto de los restantes.
Uno de los propósitos del sistema operativo que gestiona el núcleo intermediario consiste en gestionar los recursos de localización y protección de acceso de hardware, hecho que alivia a los programadores de aplicación de tener que tratar con estos detalles. La mayoría de aparatos electrónicos que utilizan microprocesadores para funcionar, llevan incorporado un sistema operativo. En cuyo caso, son manejados mediante una interfaz gráfica de usuario, un gestor de ventanas o un entorno de escritorio, si es un celular, mediante una consola o control remoto si es un DVD y, mediante una linea de comandos o navegador web si es un enrutador.
4)CONCLUSIONES
*Se concluye que el software debido a que es la parte lógica del computador, es la herramienta mas importante del mismo, debido a su gran multifuncionalidad y a que permite crear programas para diferentes acciones de acuerdo a las necesidades, lo que otras partes del computador no nos permite realizar.
5)WEBGRAFIA:
*http://es.wikipedia.org/wiki/Software#Clasificaci.C3.B3n_del_software
*http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_operativo
*http://www.euram.com.ni/pverdes/verdes_informatica/informatica_al_dia/que_es_un_so_144.htm
martes, 22 de mayo de 2012
lunes, 21 de mayo de 2012
TERMINOLOGÍA FUNDAMENTAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
Sistema:
Un sistema es un modulo ordenado de elementos que se encuentran interrelacionados y que interactuan entre si y que da una idea de conjunto organizado.
Sistema de información:
Un sistema de información en un conjunto, que nos brinda información para que los elementos interactuen entre si, con el fin de desarrollar y potencializar una empresa, debido a la alta carga y contenido.
Aplicativo:
Es aquel software que le permite al programa desarrollarse por completo.
Software:
Es el equipamiento lógico e intangible de un ordenador. En otras palabras, el concepto de software abarca a todas las aplicaciones informáticas, como los procesadores de textos, las planillas de cálculo y los editores de imágenes.
Programa:
Programa:
Es aquel sistema mediante el cual se puede ejecutar una determinada aplicación.
Rutina:
Rutina:
Es una secuencia de instrucciones que forma parte de un programa, esto sirve para que el programa o el sistema pueda ejecutarse correctamente.
Se presenta como un subalgoritmo dentro de un algoritmo principal.
Procedimiento :
Son pasos que sigue un sistema para poder desarrollarse, en conclusión es una es una subrutina o un subprograma. Se trata de subalgoritmos que se incluyen dentro de otro algoritmo (el principal), el cual se emplea para la resolución de una cierta tarea.
Algoritmo:
Es un conjunto de operaciones que se usa para el desarrollo de determinado problema.
Se presenta como un subalgoritmo dentro de un algoritmo principal.
Procedimiento :
Son pasos que sigue un sistema para poder desarrollarse, en conclusión es una es una subrutina o un subprograma. Se trata de subalgoritmos que se incluyen dentro de otro algoritmo (el principal), el cual se emplea para la resolución de una cierta tarea.
Algoritmo:
Es un conjunto de operaciones que se usa para el desarrollo de determinado problema.
DIAGRAMA DE FLUJO DEL TRANSPORTE EN
MADRID-ESPAÑA
INTERPRETES YCOMPILADORES
|
lunes, 14 de mayo de 2012
Las 5 disciplinas:
*Pensamiento sistémico.
*Dominio personal.
*Modelos mentales.
*Construcción de una visión compartida.
*Aprendizaje en equipo.
Síntesis de la
obra: LA QUINTA DISCILPLINA
La obra La quinta disciplina de Peter Senge trata de
hacernos entender que existe un mundo de organizaciones que aun no se han
innovado y que en la actualidad hay organizaciones inteligentes para poder
innovar estas organizaciones, que tiene mucho que ver con nuestro modo de
pensar, de querer y de aprender. Para esto el autor propone 5 disciplinas. La
primera disciplina (pensamiento sistémico), que trata de que pensar en un modo sistémico
en grupo nos da una fuerte unión de grupo,
así una idea grupal nos ayuda a tener una nueva perspectiva personal para obtener
un aprendizaje; así desarrollando nuestra visión del mundo, podemos recrearnos
en el. La segunda disciplina (Dominio Personal), nos permite que nuestra visión
personal se aclare, concentre y desarrolle nuestro pensamiento para ver la
realidad objetivamente. La tercera disciplina (Modelos Mentales), que trata de
ideas que nos ayudan a comprender y ver mejor el mundo. También habla del
aprendizaje institucional para modificar los modelos mentales de una compañía,
competencia, etc. La cuarta disciplina (Construcción de una visión compartida),
trata para obtener un conjunto de ejercicios para practicar y convertir una visión
personal en una visión compartida. La quinta disciplina (Aprendizaje en
equipo), trata de hacer tener una visión clara de usar el dialogo para empezar
el aprendizaje en equipo, y poder conseguir las metas propuestas y el éxito.
Estas 5 disciplinas si las aprendemos y sabemos aplicar podemos
crear una perspectiva personal totalmente organizada e inteligente. Habla también
de Metanoia que es un cambio de enfoque en el pensamiento.
Luego trata de explicarnos que los problemas en la organización son trágicos si no son
captados a tiempo. El primer paso para remediarlos es comenzar a identificar
las mayores barreras para el aprendizaje. Trata de hacernos ver la incapacidad
de las personas para sentirse capaces de hacer algo distinto a lo que estaban
haciendo habitualmente.trata de que tenemos la tendencia de culpar a un ente
externo cuando las cosas salen mal. Para algunas empresas el enemigo externo es
la competencia y también que debemos de aprender a solucionar nuestros propios
problemas, porque si esperamos a que alguien los haga, puede que ya sea
demasiado tarde. Debemos de reaccionar con anticipación. Dice también que
debemos nosotros nos ocupamos en solucionar los efectos y no se trabaja en el
análisis de las causas que los ocasionan, sobre las cuales deben tomarse las
decisiones. Al percibir los hechos podemos predecir antes de que ocurra.
Se dice que no estamos preparados a reaccionar ante procesos lentos y
graduales, sólo estamos listos para reaccionar ante amenazas que se dan en el
momento. Para combatir esto tenemos que aminorar nuestro ritmo frenético y
prestar atención no sólo a lo evidente sino a lo sutil y también nos quiere
decir que tenemos tendencia a realizar actos por experiencia. Sin embargo, a
veces no vemos la consecuencia de nuestros actos, es decir, se sale de nuestro
horizonte de aprendizaje, lo cual hace que se vuelva imposible aprender de la
experiencia diaria, y en cuanto al grupo cuando hay problemas complejos los
equipos suelen ceder a las presiones dominantes y ocultar sus desavenencias
ante el exterior. Esta incompetencia calificada impide el aprendizaje.
EL autor en el siguiente capítulo plantea un juego en el que se va a percibir
un minorista, un mayorista, un distribuidor y una fabrica. Y se juega por semanas
queriendo asi influir en la conducta del sistema humano, ya que lo recrea y lo
hace pensar.
Luego en otra parte habla de el conocimiento debe aplicarse como solución
ante un problema, ya que debido a el comportamiento de este ya no hay problema que
no se pueda resolver; habla también de una "retroalimentacion compensadora" y trata de que una intervención genera respuestas en el sistema, que deciden un
futuro del sistema. Dice también que un sistema se tiene que pensar bien porque
si no, no se detecta y que cuando hay un problema a veces la solución fácil no
sólo es ineficaz sino aditiva y peligrosa, dice también que hay
una disparidad entre la naturaleza de la realidad de los sistemas complejos y
nuestro modo de pensar sobre esa realidad . Habla de una “nueva
ciencia del desconsuelo” que vendría a
ser el pensamiento sistémico. porque enseña que las soluciones más obvias no
funcionan como pareciera.
Un sistema tiene su integridad y si se divide las partes de esta integridad
genera pequeñas ideas o conceptos, lo cual generaría problemas; explica también
que ante cualquier problema solemos culpar a los factores externos.
La humanidad tiene capacidad para mas de lo que nadie puede absorber, cuando la complejidad puede acabar con la confianza y la responsabilidad, aparece el P.S. como una solución para salvar esta sensación de problemática que no se puede resolver y causa cierta molestia y fastidio. Se dice que para la solución de un problema, como lo hace el autor con un ejemplo con los americanos y la unión soviética, se tiene que dar una retroalimentación para ver de donde surgió el problema y como culmino.
Uno de los mayores beneficios del pensamiento sistematice (P.S), consiste en ayudarnos a distinguir entre cambios de bajo y alto grado de razonamiento en situaciones complejas. No significa ignorar la complejidad, si no organizarla en forma coherente que permita ver los problemas y como remediarlos en forma duradera.
La humanidad tiene capacidad para mas de lo que nadie puede absorber, cuando la complejidad puede acabar con la confianza y la responsabilidad, aparece el P.S. como una solución para salvar esta sensación de problemática que no se puede resolver y causa cierta molestia y fastidio. Se dice que para la solución de un problema, como lo hace el autor con un ejemplo con los americanos y la unión soviética, se tiene que dar una retroalimentación para ver de donde surgió el problema y como culmino.
Uno de los mayores beneficios del pensamiento sistematice (P.S), consiste en ayudarnos a distinguir entre cambios de bajo y alto grado de razonamiento en situaciones complejas. No significa ignorar la complejidad, si no organizarla en forma coherente que permita ver los problemas y como remediarlos en forma duradera.
Habla del dominio personal como una expresión usada para la disciplina del crecimiento y aprendizaje individual.
El humano tiene una visión que es multifacética. Hay facetas materiales de nuestras visiones, como donde queremos vivir, cuanto dinero queremos tener e el banco. Hay facetas personales como la salud, la libertad. Hay facetas de servicio como ayudar a otros a mejorar en su especialidad. Todas estas forman parte de lo que deseamos.
Los modelos mentales que tenemos incorporados no solo determinan el modo de interpretar el mundo, si no el modo de actuar . Las personas no siempre defienden sus ideas y muchas veces se dejan influenciar, es por eso que el autor da pautas para reforzar esto.
Cada persona según el autor tiene su propia visión, así que la visión no es una idea en generar, ni una idea compartida, ya que cada uno tiene diferentes perspectivas. Existen visiones positivas y negativas y esto se puede relacionar con lo de un grupo en aprendizaje, ya que los integrantes o partes tienen que tener una visión positiva, para que exista un dialogo y una discusión para así poder desarrollar y captar el tema.
La certidumbre es el mayor obstáculo para la apertura. Una vez que creemos tener la respuesta dejamos de cuestionar nuestro pensamiento. Pero la disciplina del pensamiento sistemico muestra que no existe la respuesta correcta cuando se aborda lo complejo.
Habla el autor de localismo, que significa liberar el compromiso, dando a la gente libertad para actuar, poner a prueba sus propias ideas y ser responsable de los resultados. En la organización jerárquica tradicional, la cima piensa y el directorio local actúa. En una organización inteligente, hay que fusionar el pensamiento y la acción en cada individuo.
Para que el localismo sea efectivo los integrantes locales deben asumir riesgos, y por lo tanto no debe de haber tolerancia.
Muchos culpan la falta de tiempo y las permanentes presiones como las causas por las cuales no se reflexiona. Sin embargo algunos experimentos demostraron que la mayoría de las personas no reflexionan sobre sus actos, y en una situación dada cambian permanentemente de estrategia sin examinar el porque del fracaso y porque la nueva podrá ser efectiva.
El humano tiene una visión que es multifacética. Hay facetas materiales de nuestras visiones, como donde queremos vivir, cuanto dinero queremos tener e el banco. Hay facetas personales como la salud, la libertad. Hay facetas de servicio como ayudar a otros a mejorar en su especialidad. Todas estas forman parte de lo que deseamos.
Los modelos mentales que tenemos incorporados no solo determinan el modo de interpretar el mundo, si no el modo de actuar . Las personas no siempre defienden sus ideas y muchas veces se dejan influenciar, es por eso que el autor da pautas para reforzar esto.
Cada persona según el autor tiene su propia visión, así que la visión no es una idea en generar, ni una idea compartida, ya que cada uno tiene diferentes perspectivas. Existen visiones positivas y negativas y esto se puede relacionar con lo de un grupo en aprendizaje, ya que los integrantes o partes tienen que tener una visión positiva, para que exista un dialogo y una discusión para así poder desarrollar y captar el tema.
La certidumbre es el mayor obstáculo para la apertura. Una vez que creemos tener la respuesta dejamos de cuestionar nuestro pensamiento. Pero la disciplina del pensamiento sistemico muestra que no existe la respuesta correcta cuando se aborda lo complejo.
Habla el autor de localismo, que significa liberar el compromiso, dando a la gente libertad para actuar, poner a prueba sus propias ideas y ser responsable de los resultados. En la organización jerárquica tradicional, la cima piensa y el directorio local actúa. En una organización inteligente, hay que fusionar el pensamiento y la acción en cada individuo.
Para que el localismo sea efectivo los integrantes locales deben asumir riesgos, y por lo tanto no debe de haber tolerancia.
Muchos culpan la falta de tiempo y las permanentes presiones como las causas por las cuales no se reflexiona. Sin embargo algunos experimentos demostraron que la mayoría de las personas no reflexionan sobre sus actos, y en una situación dada cambian permanentemente de estrategia sin examinar el porque del fracaso y porque la nueva podrá ser efectiva.
En muchos programas de aprendizaje,
muchos participantes marcan “el equilibrio entre mi familia y el trabajo” como
primera prioridad. El autor quiere explicar que muchas veces las
organizaciones tradicionales alientan este desequilibrio, a veces
conscientemente y que si se quiere progresar, uno debe estar dispuesto a
sacrificios. A veces inconscientemente a través de viajes, cenas, desayunos de
trabajo o jornadas prolongadas.
Los seres humanos aprenden mejor mediante experiencias directas, por ensayo y error. Pero esto es asi, cuando la realimentacion de nuestros actos es rápida e inequívoca. En un sistema complejo, las consecuencias de nuestros actos no son inmediatas. Los micro mundos permiten a los directivos y equipos, aprender haciendo mientras que los niños tienen sus propios micro mundos en los juegos. Aprenden a través de lo que los teóricos de la educación llaman “objetos transicionales”. Estos micro mundos también se presentan en los adultos.
El autor trata de explicar que los micro mundos nos dan oportunidades que no son visibles de repente pero que si hemos desarrollado todo lo que nos ha venido diciendo (la capacidad para lograr el aprendizaje), podemos aprovechar estas oportunidades
El autor habla también del líder; la perspectiva tradicional de líder como aquel que marca un rumbo, toma las decisiones cruciales, esta destinada para un mundo individualista y asistemico.
La nueva visión del liderazgo se concentra en tareas mas sutiles e importantes. En una organización inteligente los lideres son diseñadores, mayordomos y maestros. Son los responsables del aprendizaje en las organizaciones.
La perspectiva tradicional del líder como aquel que marca un rumbo, toma decisiones cruciales y arenga a su grupo, esta puesta en un mundo individualista y asistemico.
La nueva visión del liderazgo se centra en tareas mas sutiles e importantes. En una organización inteligente los lideres son diseñadores, mayordomos y maestros. Son los responsables del aprendizaje en las organizaciones. Las organizaciones tradicionales están diseñadas para mantener a la gente cómoda y para inhibir el afán de correr riesgos. El ciclo de aprendizaje es un proceso continuo de experimentación. No se experimenta sin correr riesgos. Hoy día los directivos solo corren riesgos donde tienen altas posibilidades de obtener éxitos.
Los seres humanos aprenden mejor mediante experiencias directas, por ensayo y error. Pero esto es asi, cuando la realimentacion de nuestros actos es rápida e inequívoca. En un sistema complejo, las consecuencias de nuestros actos no son inmediatas. Los micro mundos permiten a los directivos y equipos, aprender haciendo mientras que los niños tienen sus propios micro mundos en los juegos. Aprenden a través de lo que los teóricos de la educación llaman “objetos transicionales”. Estos micro mundos también se presentan en los adultos.
El autor trata de explicar que los micro mundos nos dan oportunidades que no son visibles de repente pero que si hemos desarrollado todo lo que nos ha venido diciendo (la capacidad para lograr el aprendizaje), podemos aprovechar estas oportunidades
El autor habla también del líder; la perspectiva tradicional de líder como aquel que marca un rumbo, toma las decisiones cruciales, esta destinada para un mundo individualista y asistemico.
La nueva visión del liderazgo se concentra en tareas mas sutiles e importantes. En una organización inteligente los lideres son diseñadores, mayordomos y maestros. Son los responsables del aprendizaje en las organizaciones.
La perspectiva tradicional del líder como aquel que marca un rumbo, toma decisiones cruciales y arenga a su grupo, esta puesta en un mundo individualista y asistemico.
La nueva visión del liderazgo se centra en tareas mas sutiles e importantes. En una organización inteligente los lideres son diseñadores, mayordomos y maestros. Son los responsables del aprendizaje en las organizaciones. Las organizaciones tradicionales están diseñadas para mantener a la gente cómoda y para inhibir el afán de correr riesgos. El ciclo de aprendizaje es un proceso continuo de experimentación. No se experimenta sin correr riesgos. Hoy día los directivos solo corren riesgos donde tienen altas posibilidades de obtener éxitos.
Los líderes actuales se concentran
en hechos y patrones de conducta. Por eso las organizaciones son ante todo reactivas, algunas son reflexivas, perno nunca generativas.
Nos hable el autor de una sexta disciplina que ha surgido supuestamente de estas 5 disciplinas, pero esta sexta no la podemos distinguir aun.
Los sistemas humanos son infinitamente complejos. No podemos comprenderlos del todo porque es imposible comprenderlos del todo. No obstante podemos agudizar nuestro dominio de la complejidad.
Decimos que el hombre puede abordar pocas variables a la vez, pero en el nivel subconsciente tenemos una gran capacidad para afrontar la complejidad.
El autor culmina la obra con un capitulo que en síntesis con el ejemplo del astronauta nos quiere dar a entender que todos los limites (las fronteras, etc.) los inventamos nosotros y luego nos hallamos atrapados dentro de ellos, y es por ello que muchas veces fracasamos solos, pero deberíamos ir al mas allá y vencer esos límites para lograr las metas que nos propongamos.
Nos hable el autor de una sexta disciplina que ha surgido supuestamente de estas 5 disciplinas, pero esta sexta no la podemos distinguir aun.
Los sistemas humanos son infinitamente complejos. No podemos comprenderlos del todo porque es imposible comprenderlos del todo. No obstante podemos agudizar nuestro dominio de la complejidad.
Decimos que el hombre puede abordar pocas variables a la vez, pero en el nivel subconsciente tenemos una gran capacidad para afrontar la complejidad.
El autor culmina la obra con un capitulo que en síntesis con el ejemplo del astronauta nos quiere dar a entender que todos los limites (las fronteras, etc.) los inventamos nosotros y luego nos hallamos atrapados dentro de ellos, y es por ello que muchas veces fracasamos solos, pero deberíamos ir al mas allá y vencer esos límites para lograr las metas que nos propongamos.
miércoles, 25 de abril de 2012
SISTEMA TELEFÓNICO MÓVIL AVANZADO
Partes del sistema
*Usa 832 canales dobles, formados por 832 simples de bajada y otros 832 simples de subida, cada uno de ellos con un ancho de banda de 30 KHz, frente a los 200 KHz de sistemas como GMS.
*Ondas de radio
*Antenas receptoras
*Switch.
*Estación llamador y receptor.
*Cables coaxiales
*Troncales ( fibra óptica o microondas , en su mayoría digitales ) .
Graficar el sistema:
Funcionalidad del sistema
Divide el espacio
geográfico en una red de celdas (en inglés cells, de ahí el nombre de telefonía
celular), de tal forma que las celdas adyacentes nunca usen las mismas
frecuencias, para evitar interferencias. La estación base de cada celda emite
con una potencia relativamente pequeña. La potencia emitida es más pequeña
cuanto más pequeñas sean las celdas. Un pequeño tamaño de celda favorece
también la reutilización de frecuencias y aumenta, con mucho, la capacidad del
sistema. Sin embargo, también requiere un mayor número de estaciones base y por
tanto una mayor inversión.
Cuando el usuario desea realizar una llamada, el
teléfono celular envía un mensaje a la torre solicitando una conexión a un
número de teléfono específico. Si la torre dispone de recursos para permitir la
comunicación, un dispositivo llamado "switch" conecta la señal del
teléfono celular a un canal el la red de telefonía pública. La llamada en este
momento toma un canal inalámbrico así como un canal en la red de telefonía
pública que se mantendrán abiertos hasta que la llamada se concluya.
Como se aplica
* *Entropia:
u
Cuando el usuario cambia de celda durante la comunicación y la potencia con la que llega la señal a las bases, la conversación se agrava.Cuando hay también cruces de enlaces telefónicos , debido a una mala o un cruce de recepción de los códigos.
* Sinergia
Es cuando los enlaces del sistema telefónico se enlazan entre si para poder llevar a que se haga efectivo el sistema. Osea la base o la estación, esta en contacto frecuentemente con las antenas emisoras y receptoras de señal, lo que permite que se enlacen entre ellos y así generar la señal entre el móvil llamador y el móvil receptor.
Es cuando los enlaces del sistema telefónico se enlazan entre si para poder llevar a que se haga efectivo el sistema. Osea la base o la estación, esta en contacto frecuentemente con las antenas emisoras y receptoras de señal, lo que permite que se enlacen entre ellos y así generar la señal entre el móvil llamador y el móvil receptor.
* Homeostasis
Vendrían a ser las antenas que emiten y
reciben la señal, ya que regulan la cantidad de señal y la vuelve a emitir ya
regulada y calculada hacia la estación central.
* Neguentropia
Cada vez que hay una saturación o una alteración
en el orden de la emisión de la señal y las fibras, las torres y los switch
hacen que el proceso vuelva a su mismo proceso para cumplir su funcionamiento.
*Equifinalidad
A pesar de las alteraciones y disminuciones
que surgen en las redes debido a la fuerte emisión de señal o baja emisión de
señal, este proceso regula la cantidad de señal para que casi siempre este en
su nivel.
f.
*Morfogénesis
Cuando la señal esta decaída y es mínima las
redes cambian y elevan su nivel de captación de las fibras y las ondas.
martes, 24 de abril de 2012
Nanotecnologia:
comentario:
La nanotecnologia es una ciencia de fabricaion molecualr que causara un gran impacto en el mundo y no sera tan lejano.
Esto sera una evolucion importante para la medicina, la informatica, la ciencia, la biologia, etc.
Sera de gran aporte a la humanidad ya que comprende el estudio, diseño, creación, síntesis, manipulación y aplicación de materiales, aparatos y sistemas funcionales a través del control de la materia a nanoescala, y la explotación de fenómenos y propiedades de la materia a nanoescala. Cuando se manipula la materia a escala tan minúscula, presenta fenómenos y propiedades totalmente nuevas. Por lo tanto, los científicos utilizan la nanotecnología para crear materiales, aparatos y sistemas novedosos y poco costosos con propiedades únicas.
A pesar de los beneficios se dice que tambien se pueden correr riesgos.
comentario de : http://www.euroresidentes.com/futuro/nanotecnologia/nanotecnologia.htm
comentario:
La nanotecnologia es una ciencia de fabricaion molecualr que causara un gran impacto en el mundo y no sera tan lejano.
Esto sera una evolucion importante para la medicina, la informatica, la ciencia, la biologia, etc.
Sera de gran aporte a la humanidad ya que comprende el estudio, diseño, creación, síntesis, manipulación y aplicación de materiales, aparatos y sistemas funcionales a través del control de la materia a nanoescala, y la explotación de fenómenos y propiedades de la materia a nanoescala. Cuando se manipula la materia a escala tan minúscula, presenta fenómenos y propiedades totalmente nuevas. Por lo tanto, los científicos utilizan la nanotecnología para crear materiales, aparatos y sistemas novedosos y poco costosos con propiedades únicas.
A pesar de los beneficios se dice que tambien se pueden correr riesgos.
comentario de : http://www.euroresidentes.com/futuro/nanotecnologia/nanotecnologia.htm
Redes Inalambricas
Comentario :
Las redes inalambricas son tecnolgia que nos permiten transmicion de datos de manera flexible y segura. Trabaja a travez de ondas de radio cifradas. Esta tecnologia a permitido el desarrollo importante y a creado posibilidades de utilizar mecanismos que no requieran el uso de un cableado y mas que todo transmitir datos de una manera simple y segura, ya que no se bloquean ni se distorcionan. Este mecanismo a permitido tambien la implementacion y renovacion de locales de redes, etc ; cosa que les a favorecido.
Tambien a favorecido a las empresas ya que puedn estar conectadas unas entre otras a travez de unared local.
Hoy en dia sirve a cualquier persona que utilice el internet para solucionar o averiguar datos sobre algun tema ya que debido a su interconectividad se puede obetener informacion de todo tipo.
En conclusion esto a sido algo revolucionario, cambio las maneras de trabajar en cuanto a conectividad y mejoro la calidad de los procesos de redes.
comentado de: http://www.itcom.com/redesinalambricas.htm
Comentario :
Las redes inalambricas son tecnolgia que nos permiten transmicion de datos de manera flexible y segura. Trabaja a travez de ondas de radio cifradas. Esta tecnologia a permitido el desarrollo importante y a creado posibilidades de utilizar mecanismos que no requieran el uso de un cableado y mas que todo transmitir datos de una manera simple y segura, ya que no se bloquean ni se distorcionan. Este mecanismo a permitido tambien la implementacion y renovacion de locales de redes, etc ; cosa que les a favorecido.
Tambien a favorecido a las empresas ya que puedn estar conectadas unas entre otras a travez de unared local.
Hoy en dia sirve a cualquier persona que utilice el internet para solucionar o averiguar datos sobre algun tema ya que debido a su interconectividad se puede obetener informacion de todo tipo.
En conclusion esto a sido algo revolucionario, cambio las maneras de trabajar en cuanto a conectividad y mejoro la calidad de los procesos de redes.
comentado de: http://www.itcom.com/redesinalambricas.htm
lunes, 23 de abril de 2012
Sistemas OperaTivos PC
Un sistema operativo (SO) es un programa o conjunto de programas que en un sistema informático gestiona los recursos de hardware y provee servicios a los programas de aplicación, y se ejecuta en modo privilegiado respecto de los restantes.Ecisten Varios tipo de sistemas operativos una de ellas Son:
1) DOS: El famoso DOS, que quiere decir Disk Operating System (sistema operativo de disco), es más conocido por los nombres de PC-DOS y MS-DOS. MS-DOS fue hecho por la compañía de software Microsoft y es en esencia el mismo SO que el PC-DOS.
La razón de su continua popularidad se debe al aplastante volumen de software disponible y a la base instalada de computadoras con procesador Intel.
Cuando Intel liberó el 80286, DOS se hizo tan popular y firme en el mercado que DOS y las aplicaciones DOS representaron la mayoría del mercado de software para PC. En aquel tiempo, la compatibilidad IBM, fue una necesidad para que los productos tuvieran éxito, y la "compatibilidad IBM" significaba computadoras que corrieran DOS tan bien como las computadoras IBM lo hacían.
Aún con los nuevos sistemas operativos que han salido al mercado, todavía el DOS es un sólido contendiente en la guerra de los SO.
2) Windows 3.1: Microsoft tomo una decisión, hacer un sistema operativo que tuviera una interfaz gráfica amigable para el usuario, y como resultado obtuvo Windows. Este sistema muestra íconos en la pantalla que representan diferentes archivos o programas, a los cuales se puede accesar al darles doble click con el puntero del mouse. Todas las aplicaciones elaboradas para Windows se parecen, por lo que es muy fácil aprender a usar nuevo software una vez aprendido las bases.
3) Windows 95: En 1995, Microsoft introdujo una nueva y mejorada versión del Windows 3.1. Las mejoras de este SO incluyen soporte multitareas y arquitectura de 32 bits, permitiendo así correr mejores aplicaciónes para mejorar la eficacia del trabajo.
4) Windows NT: Esta versión de Windows se especializa en las redes y servidores. Con este SO se puede interactuar de forma eficaz entre dos o más computadoras
5)Windows Vista es una versión de Microsoft Windows, línea de sistemas operativos desarrollada por Microsoft. Esta versión se enfoca para ser utilizada en equipos de escritorio en hogares y oficinas, equipos portátiles, tablet PC y equipos media center.El proceso de desarrollo terminó el 8 de noviembre de 2006 y en los siguientes tres meses fue entregado a los fabricantes de hardware y software, clientes de negocios y canales de distribución. El 30 de enero de 2007 fue lanzado mundialmente y fue puesto a disposición para ser comprado y descargado desde el sitio web de Microsoft.
6)Windows 7 es la versión más reciente de Microsoft Windows, línea de sistemas operativos producida por Microsoft Corporation. Esta versión está diseñada para uso en PC, incluyendo equipos de escritorio en hogares y oficinas, equipos portátiles, tablet PC, netbooks y equipos media center.2 El desarrollo de Windows 7 se completó el 22 de julio de 2009, siendo entonces confirmada su fecha de venta oficial para el 22 de octubre de 2009 junto a su equivalente para servidores Windows Server 2008 R2.3
7) OS/2: Este SO fue hecho por IBM. Tiene soporte de 32 bits y su interfaz es muy buena. El problema que presenta este sistema operativo es que no se le ha dad el apoyo que se merece en cuanto a aplicaciones se refiere. Es decir, no se han creado muchas aplicaciones que aprovechen las características de el SO, ya que la mayoría del mercado de software ha sido monopolizado por Windows.
8) Mac OS: Las computadoras Macintosh no serían tan populares como lo son si no tuvieran el Mac OS como sistema operativo de planta. Este sistema operativo es tan amigable para el usuario que cualquier persona puede aprender a usarlo en muy poco tiempo. Por otro lado, es muy bueno para organizar archivos y usarlos de manera eficaz. Este fue creado por Apple Computer, Inc.
9) UNIX: El sistema operativo UNIX fue creado por los laboratorios Bell de AT&T en 1969 y es ahora usado como una de las bases para la supercarretera de la información. Unix es un SO multiusuario y multitarea, que corre en diferentes computadoras, desde supercomputadoras, Mainframes, Minicomputadoras, computadoras personales y estaciones de trabajo. Esto quiere decir que muchos usuarios puede estar usando una misma computadora por medio de terminales o usar muchas de ellas.
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